SoraMedia会員規約
株式会社Sora（以下「当社」といいます。）が提供する(第1条に定義します。)の利用を希望される場合には、以下の利用規約（以下「本規約」といいます。）に同意していただく必要があります。なお、SoraMedia内の個別のサービス名称が変更される場合であっても、本規約の適用を受けます。
第1条（SoraMedia）
(1) 「SoraMedia」とは、当社が学生等を対象として運営する、情報発信、イベント企画及び運営、求人情報発信、スカウト（本条第４項参照）、就活支援、その他会員を対象とした各種情報提供サービスの総称をいいます。
(2) SoraMediaは、会員（第2条に定義します。）が就職できる時期または掲載企業（SoraMediaにおいて募集情報および求人情報を掲載している企業をいい、以下同じです。）の募集条件によって、利用できる機能に制限がある場合があります。
(3) 当社は、一部の画面において、各イベントやキャリアの情報の内容（プログラム内容・開催地など）と、当該ユーザーの設定した検索条件、行動履歴等を照合し、当該ユーザーがイベントやキャリアの情報に対して持ちうる関心の程度に基づき求人情報を表示することがあります。
(4) 「スカウト」とは、会員が、SoraMediaに登録された情報のうち、氏名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日等の当社が指定する非公開の情報（ただし、お住いの都道府県は公開されます。）以外の情報および利用履歴（ページビュー、応募履歴、会員からの応募に対する掲載企業等からの返信、会員と掲載企業等間のメールの送受信、スカウト受信、スカウト開封、スカウト返信を含みますが、これらに限られません。）（以下これらをあわせて「レジュメ公開情報等」といいます。）を閲覧または利用する掲載企業から、募集情報および求人情報等が記載されたスカウトを受けられるサービスです。会員は、スカウトを受ける設定をした場合、レジュメ公開情報等が掲載企業に公開されること、掲載企業からスカウトが届くことがあること、およびスカウトは以下の機能を含むことにつき同意するものとします。
① スカウト受信機能
レジュメ公開情報等を閲覧・利用する掲載企業から、募集情報および求人情報等を受信（以下かかる求人情報等の送付を「スカウト」といいます。）する機能をいいます。当社は、会員がスカウトを受信して、一定期間以上当該スカウトに対する返信をしていない場合には、その裁量的な判断により、会員に対して、スカウトを送信した掲載企業に関する情報を提供等することがあります。なお、当社は、前述の当社の指定する非公開の情報欄以外の欄に会員が登録した情報により、掲載企業等に会員が特定の個人として識別された場合であっても、一切の責任を負わないものとします。 また、会員が登録・更新したレジュメを、スカウトで閲覧・利用するレジュメ公開情報等に反映するのには一定の時間を要するため、登録直後にはスカウトが届かなかったり、更新前の情報に基づくスカウトが届いたりすることがあります。
②スカウト返信機能
会員がスカウトを受け取り、そこで紹介された募集情報および求人情報等に応募する場合、氏名、フリガナ、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日欄等特定の個人を識別できる情報を含んだレジュメを、当該スカウトを発信した掲載企業等に送付できる機能をいいます。
第2条（会員）
(1) 「会員」とは、SoraMediaのすべてまたは一部を利用することを希望する、大学・大学院・短期大学・高等専門学校・専修学校および各種学校（海外の大学および大学院を含み、以下「大学等」といいます。）の学生（以下「学生」といいます。）または大学等を卒業又は修了してから10年以内の既卒者（以下、「既卒者」といい、学生および既卒者を合わせて「学生等」といいます。）で、本規約に同意の上、個人情報その他必要な情報を登録（以下「会員登録」といいます。）し、当社がこれを承認した者をいいます。また、会員がSoraMediaに登録した情報を、以下「登録情報」といいます。
(2) プライバシーポリシーは本規約の一部とし、会員は、会員登録をもってプライバシーポリシーを含む本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。
(3) 会員は、会員が既卒者の場合または会員が就職できる時期によって、SoraMediaに登録できない場合またはSoraMediaにおけるサービスの一部を受けられない場合があることを予め承諾します。
(4) 会員登録を希望する者が次の各号のいずれかに該当する場合、当社は会員登録を拒否することができるものとします。この場合、当社は理由を説明する義務を負わないものとします。
① 会員登録に関連して当社に提供された情報の全部または一部につき虚偽、誤記、不足または公序良俗に違反しもしくは第三者に不快感を与える内容があった場合
② 過去に本規約に違反したことがある場合(3) その他当社が不適切と判断した場合
(5) SoraMediaの利用のために必要な、コンピューター、スマートフォンその他の機器、ソフトウェア、通信回線その他の通信環境等は、会員の費用と責任において準備し維持するものとします。当社は、SoraMediaがあらゆる機器等に適合することを保証するものではありません。
第3条（会員登録およびレジュメ機能等）
(1) 会員は、自らの意思および責任により、SoraMediaに会員登録し、その際に当社が会員にお知らせする方法に従ってSoraMediaを利用するものとします。
(2) 会員がSoraMediaに登録している登録情報および会員の活動情報（「活動情報」とは、アンケートの回答や利用履歴等会員に関する情報をいいます。）はすべて、会員自らがその内容の正確性・真実性・最新性等一切につき責任を負うものとします。会員の登録情報または会員の活動情報について、不備や誤りがあったことにより会員が損害を被った場合であっても、当社は当社に故意または過失がある場合を除き、責任を負いません。
(3) 会員は登録内容の確認・変更ページにおいて、会員登録の際に入力した登録情報をいつでも変更、追加または削除することができます。また会員は、同ページにおいて退会手続を行うことにより、いつでもSoraMediaを退会することができます。SoraMediaを退会した場合、SoraMediaに会員が登録した登録情報等、掲載企業等とのメッセージ等Soraが保有する当該ログインIDに関連する情報を使用することができなくなります。
(4) 当社は、会員の登録情報の全部または一部に誤りがある等の理由により、第三者から会員登録の削除等の要求があった場合には、会員に対する事前の通知なしに当該登録情報の全部または一部を削除できるものとし、会員は予めこれを承諾するものとします。
(5) 会員が、SoraMediaの一部を利用しない、または一定の期間利用しないことを希望する場合には、利用しないサービスの提供期間または利用しない期間、退会する必要があります（提供期間が重複するサービスの一部だけを利用することもできません。）。退会した後、再度SoraMediaを利用することを希望する場合であっても、再登録にあたり退会前の登録情報は利用できません。
(6) 会員が、SoraMediaからのメールの配信停止を希望しない場合であっても、会員へのメール配信を行ったにもかかわらず、SoraMediaのメールサーバへ、受信メールサーバエラーやあて先不明などのエラー通知が一定回数以上届いた場合には、SoraMediaのデータベース・メンテナンスの際にメールの配信先から削除されることがあります。
(7) 会員は、レジュメに、会員が会員登録時に記載した一部項目を反映したプロフィール情報が、自動で登録される旨、予め承諾するものとします。また、会員は、レジュメのプロフィール情報を、自ら登録・編集等できるものとします。
(8) 会員がレジュメに登録したプロフィール情報は、掲載企業に応募する場合に、応募用の情報として自動で入力されます。その際に、レジュメとして登録したプロフィール情報の一部が変更または空欄になることがあります。会員は応募の前に、応募により掲載企業に提供することとなる情報の内容を必ず確認し、必要に応じて変更・追記等をするものとします。会員は、応募により掲載企業に提供する情報の内容について、会員が責任を負うものとし、当社は一切責任を負わないことを予め承諾するものとします。
(9) 会員がレジュメに登録・更新したプロフィール情報を、応募用の情報として自動で反映するのには一定の時間を要する旨、会員は予め承諾するものとします。
(10) 会員は、スカウトを受信した場合には、当該画面を印刷する行為および第三者に開示する行為をしないものとします。
(11) 会員は、Soraが、SoraMediaについて、採用されること、掲載企業からオファーを受けられること等SoraMediaの効果一切について、その確実性を保証するものではないことをあらかじめ了承のうえ、利用するものとします。
第4条（会員の提供情報）
(1) 会員は、当社が会員に対して実施するアンケート等による意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。
(2) 当社は、前項のアンート等の結果の内容につき、当社が編集発行する情報媒体に会員の事前の承諾なく編集および転載することができます。この場合、転載した当該アンケート等の結果の内容の著作権（著作権法第27条および第28条に定める権利を含みます。）はすべて当社に帰属するものとし、会員は著作者人格権を有する場合でも、これを行使しないものとします。
第5条（ユーザーの禁事項）
SoraMediaを利用する者（会員を含み、以下「ユーザー」といいます。）は、次の各号の行為をしないものとします。
(1) 意図的に虚偽情報を登録・表示する行為
(2) 登録情報の全部または一部について、本人以外の情報の登録を行う行為
(3) 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
(4) 個人や団体誹謗中傷する行為
(5) 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
(6) 当社または第三者に不利益を与える行為
(7) 営業活動等営利を目的とした情報提供等の行為およびその行為を意図して行う登録
(8) SoraMediaの運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為
(9) 当社または企業から配信された、URLを記載したメールおよびURLそのものを第三者に転送または共有する行為
(10) SoraMediaにおいて提供される企業情報その他コンテンツを無断で複製、編集、SoraMedia以外のインターネットWebサイトにアップロードする等、著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
(11) その他当社が不適切と判断する行為
第6条（SoraMediaの一時停止・登録情報の削除）
当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員のSoraMediaの全部または一部の利用を一時停止し、または当該会員の登録情報を削除して再登録を拒否できるものとします。
また、会員規約違反の態様によっては、当社はその裁量で、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員から掲載企業等に対する応募またはお問い合わせを無効とし、当該会員がスカウトを受ける設定をしているときは、これを将来に向けて無効とする、掲載企業等から当該会員へのメッセージ、当該会員から掲載企業等に対する返信または当社に対する問い合わせを無効とする等、当社が適当と認める措置を講ずることができることとします。
本条に基づき当社が実施したサービスの一時停止または登録情報の削除等の措置に伴う一切の不利益に関して、当社は責任を負いません。
第7条（知的財産権）
SoraMediaに関する一切の著作権等の知的財産権（著作権法第27条および第28条に定める権利を含みます。）は、当社に帰属するものとします。
ただし、会員に権利が帰属するものについてはこの限りではなく、会員は、当社が、SoraMediaにおいて利用すること、当該利用にあたり当社が当該権利にかかる著作物を自由に複製・改変・削除等できることについて予め承諾するものとし、著作者人格権を有する場合でも、これを行使しないものとします。
会員は、かかる著作物に含まれる権利（知的財産権、肖像権等を含みますが、これらに限られません。）を有する第三者から、予めSoraMedaでの利用にかかる許諾を得るとともに、当該利用に必要な権利処理の一切を行うものとします。
なお、かかる著作物に関連して第三者から要求等がなされた場合、会員の責任において対応するものとし、当社は当社に故意または過失がある場合を除き、責任を負わないものとします。
第8条（当社の責任）
(1) ユーザーによるSoraMediaの利用（これらに付随する当社または企業等の情報提供行為等を含みます。）その他SoraMediaを通じてアクセスできる企業等が提供するサイトおよびサービスにより生じる一切の損害（精神的苦痛、傷害金銭的損失を含む一切の不利益をいいます。）につき、当社は、当社に故意または過失がある場合を除き責任を負わないものとします。
また、当社が責任を負う場合であっても、当社に故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
(2) 前項にかかわらず、当社は通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他当社の責によらない事由（以下「不可抗力」といいます。）による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。
当社はこれらの不可抗力によって、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しません。
第9条（SoraMediaの一時的な中止、変更、中断または終了）
(1) 当社は、次の各号に掲げる場合、SoraMediaの全部または一部を、ユーザーへの予告なく一時的に中止または変更することができ、また、ユーザーまたは第三者に損害が発生した場合、当社は、当社に故意または過失がある場合を除き責任を負ないものとします。なお、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
①定期的または緊急に、SoraMediaの提供のためのシステムの保守または点検を行う場合
②火災、停電、天災地変等の非常事態により、SoraMediaの提供が困難または不能となった場合
③戦争、内乱、暴動、騒擾、労働争議等により、SoraMediaの提供が困難または不能となった場合
④SoraMediaの提供のためのシステムの不良および第三者からの不正アクセス、コンピューターウイルスの感染等によりSoraMediaの提供が困難または不能となった場合
⑤法令等に基づく措置により、SoraMediaの提供が困難または不能となった場合
⑥その他当社がやむを得ないと判断した場合
(2) SoraMediaのサービス内容や情報、URLは、予告なしに変更される場合があります。
(3) 当社は2週間の予告期間をもってユーザーまたは会員に通知の上、SoraMediaの提供を長期的に中断または終了することができます。
(4) 当社は、SoraMediaの一時的な中止、変更、中断または終了により、SoraMediaにおいて提供される情報が消去・変更されないことを保証するものではなく、ユーザーまたは会員は、かかる情報を自らの責任において保存するものとします。
第10条（提供情報等に関する非保証）
(1) SoraMediaにおいて提供される情報（スカウトによって提供される情報、企業等の情報、広告その他第三者により提供される情報を含みます。）は、当該企業等または第三者の責任で提供されるものであり、ユーザーは、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、採用の確実性およびSoraMediaの効果について当社が何ら保証しないことを承諾の上、自らの責任において利用するものとします。
(2) 当社は、SoraMediaの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、SoraMediaから得られる情報等が正確なものであること、SoraMediaおよびSoraMediaを通じて入手できる商品、役務、情報などがユーザーの期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
(3) 当社は、第三者が当社のインターネットWebサイト以外のインターネットWebサイトにおいて、SoraMedia上で提供される情報の転載を行った場合、その転載がSoraMediaからの転載であることがユーザーに識別できるか否かを問わず、当該Webサイトにおける情報についての、最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について何ら保証するものではありません。
第11条（個人情報・登録情報・活動情報等の取扱い）
当社は、会員の登録情報および活動情報に加えて、会員の就職活動に関して企業が保有する情報（イベントやキャリア、OB・OG訪問や会社説明会への参加、面接といった会員の就職活動のプロセスにおいて当該企業が取得した情報の他、当該企業が採用した後に人事管理のために取得した会員に関する情報を含み、以下「企業保有情報」といいます。この企業保有情報には、例えば、会員の内定や内定辞退に関する情報、入社後の勤務等に関する情報が含まれますが、これらに限られません。）等の個人情報について、当該企業から委託を受けることがあります。
当社は、掲載企業から個人情報取扱業務の全部または一部を委託された場合、受託業務の遂行のために、委託された個人情報を取り扱います。
当社は、掲載企業から委託を受け、当該掲載企業から受領した会員の個人情報に当社が保有する会員の個人情報を付加して、当社サービスの改善・新規開発およびそれらに付随する調査・分析・マーケティングを行う場合があります
第12条（第三者提供サービス）
(1) 会員は、当社が指定する第三者の提供する認証機能を持つサービス（以下「第三者提供サービス」といいます。）がある場合には、第三者提供サービスとSoraMediaとの連携機能を利用することができます。この場合、会員はIDおよびパスワード（以下「ID等」といいます。）を設定の上、第三者提供サービスを利用するものとし、会員は自らの責任でID等を管理・使用することとし、ID等を第三者に譲渡・使用させないものとします。なお、第三者が無断でID等を使用した場合であっても、当社は、当社に故意または過失がある場合を除き責任を負わないものとします。
(2) 会員がSoraMediaにおいて第三者提供サービスで使用可能なID等の情報を入力した場合には、当社は、第三者提供サービスから会員の情報を取得することができるものとし、会員は予めこれを承諾するものとします。
(3) 会員が第三者提供サービスを利用したことにより何らかの損害を被った場合であっても、当社は、当社に故意または過失がある場合を除き責任を負わないものとします。会員は、第三者提供サービスにかかる紛争等について、第者提供サービスの提供者との間で解決するものとします。
第13条（反社会的勢力の排除）
(1) 会員は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
①暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
②暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
③自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
④暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
⑤役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
(2) 会員は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
①暴力的な要求行為
②法的な責任を超えた不当な要求行為
③取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
④風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
⑤その他前各号に準ずる行為
第14条（紛争等の解決）
会員は、本規約に違反することにより当社が第三者との間の紛争に巻きこまれた場合、自らの責任と費用をもって当該第三者との紛争解決を図るものとします。また、会員は、SoraMediaの利用に際し、本規約に違反することにより当社または第三者に対して損害を与えた場合、直接・間接を問わず一切の損害の賠償を行うものとします。
第15条（本規約の変更）
当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については、SoraMedia上に2週間表示した時点で、すべての会員が承諾したものとみなします。ただし、法令の定める場合または会員の不利益となると当社が判断する変更を行う場合等はこの限りではなく、当該変更の内容について承諾をした会員に対して本規約の更が適用されるものとします。
第16条（準拠法および管轄）
SoraMediaおよび本規約の準拠法は日本法とし、SoraMediaまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
